Ti piacerebbe lavorare all’estero? Sogni una carriera oltre i confini nazionali? Dai un’occhiata a Your First Eures Job: 160 borse di mobilità per lavorare all’estero!
Descrizione dell’offerta
“Your first EURES job” (“Il tuo primo lavoro Eures”) è un programma finanziato dall’asse EURES del programma EaSI (Programma dell’Unione Europea per l’occupazione e l’innovazione sociale) che mira a favorire la mobilità professionale dei giovani lavoratori nei paesi dell’Unione Europea (UE). In particolare intende aiutare i giovani fino a 35 anni di età a trovare un posto di lavoro, un tirocinio o un apprendistato in un altro Stato membro, ed i datori di lavoro a trovare le competenze di cui hanno bisogno per coprire i posti vacanti.
Nello specifico il presente progetto “Your First Eures Job – a tool for mobility” si colloca all’interno del programma “Your first EURES job” ed è coordinato dal Pôle Emploi, ente pubblico responsabile in Francia dei servizi per l’impiego, in collaborazione con servizi similari in Belgio, Germania, Spagna, Irlanda, Regno Unito, Estonia ed Uniser per l’Italia. Il progetto “Your First Eures Job – a tool for mobility” è complementare rispetto ad altri programmi formativi europei che mirano a rafforzare le competenze dei giovani e ad aumentare la loro occupabilità.
Condizioni economiche
Il progetto “Your First Eures Job – a tool for mobility” ha l’obiettivo di sviluppare servizi di aiuto alla creazione di opportunità lavorative nell’UE, grazie ad un supporto economico per i giovani e le aziende che vi partecipano.
Per i giovani il supporto economico si riferisce:
- Alle spese sostenute per effettuare un colloquio di lavoro all’estero
- Alle spese sostenute per affrontare il trasferimento lavorativo all’estero
Per quanto riguarda le aziende (PMI) il supporto economico si riferisce:
- Ai costi di formazione e integrazione dei neo-assunti inseriti attraverso il programma
Requisiti
Giovani
- Cittadino e legalmente residente in uno dei 28 paesi dell’UE o in un paese dell’EFTA/ SEE (Islanda e Norvegia)
- Età compresa fra i 18 e i 35 anni (36 non compiuti) al momento della domanda
- Aver sostenuto almeno un colloquio di orientamento e accompagnamento con un operatore Uniser, finalizzato alla ricerca, valutazione e validazione di opportunità professionali all’estero. I colloqui sono effettuati via skype e si prenotano al sito
- Disponibile ad avviare un contratto di lavoro, tirocinio o apprendistato retribuito per almeno 6 mesi
- Al momento di iniziare un lavoro, un tirocinio o un apprendistato, il candidato deve esseredisoccupato, ovvero non legato in forma contrattuale a un datore di lavoro, nel paese di residenza o altrove
Azienda
- PMI, ovvero Piccola Media Impresa con massimo 250 dipendenti con sede legale nei paesi UE o in un paese dell’EFTA/ SEE (Islanda e Norvegia)
- interessata e disponibile ad assumere, con regolare contratto di lavoro, tirocinio o apprendistato retribuito di almeno 6 mesi, il giovane con le caratteristiche sopra indicate
- in grado di fornire formazione pratica di inserimento e supporto ai neo-assunti
Guida alla candidatura
Per maggiori informazioni sull’offerta e sulla modalità di candidatura, rimandiamo al BANDO ufficiale dell’offerta.
Fonte: www.scambieuropei.info